職員給与問題について

              職員給与問題について
 
 職員給与問題につきましては、南風原町・八重瀬町・企業団の代表者から構成
するアドバイザー会議を平成29年1月26日に設置し、これまでの給与に関す
る問題について会議を重ねて審議して頂きました。
 問題の事象〔飛び級〕は、平成12年に係長職2級から4級(1名)、平成
15年に課長職5級から7級(2名)、〔辞令なし給与位置づけ〕は、平成18
年に〔4級2号給から4級3号給〕(1名)など条例・規則の誤った解釈や運用に
よる昇給があり、アドバイザー会議からの提言書に基づき、全職員の採用時から
の給与について精査し、平成29年3月1日及び4月1日に職員給料月額の訂正
を実施致しました。
 職員給料の訂正に伴う差額清算につきましては、全職員23名のうち未支給者
(11名)には給与差額の支払い198万7千円と、過支給者(9名)には給与差額の
返金258万1千円を令和2年度予算において、議会の議決を経て、今年4月より
清算を開始致しております。
 今後の再発防止策としまして、水道事業に係る行政事務等で疑義や問題が生じ
ないように、関係町の各部局と連携・相談できる体制を整え、必要な情報等を共
有し、同じような過ちを二度と起こさないよう取り組んでいく考えであります。
 最後に、今回の給与問題で、町民の皆様、関係機関の皆様には多大なご迷惑を
おかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。
 
                           南 部 水 道 企 業 団
                           企業長 多和田 眞次